Passionné par les organisations, les hommes et les projets, je suis un spécialiste de la médiation et du coaching. J’ai occupé pendant plus de vingt ans des postes à responsabilités dans la fonction RH dans des secteurs d’activité variés pour des entreprises multinationales. Titulaire de deux Masters 2, l’un en psychologie sociale et du travail, l’autre en G.R.H, à 47 ans, j’ai complété ma formation par un Executive Coaching fait à HEC Paris et un certificat à la gestion des conflits par la médiation au CNAM. Aguerri aux comités de direction, acteur de théâtre amateur je me plais à accompagner, avec éthique et engagement, les dirigeants et les cadres en entreprise dans leurs stratégies Managériales et Ressources Humaines. " Les 5 bons conseils pour gérer efficacement un conflit "